Opportunity for development specialists

ORGANISME NATIONAL OEUVRANT DANS LE DOMAINE DU DEVELOPPEMENT LOCAL

RECRUTE:

UN(e)  RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Réf : 02 /12– RAF

Sous la supervision du chef de projet, et du coach thématique, le Responsable Administratif et Financier a pour mission d’assurer  la gestion administrative, financière, budgétaire et comptable du projet conformément aux stratégies opérationnelles du Projet et aux engagements contractés avec les Partenaires Techniques et Financiers.

Missions et responsabilités liées au poste :

Le RAF est ainsi appeler à :

• Assurer le suivi des soldes de trésorerie, des décaissements bancaires, des reçus, des transferts et inclure la sauvegarde appropriée des documents justificatifs;
• Assurer la préparation, la circulation, le dépôt et l’archivage de tous les documents comptables, financiers et contractuels conformément aux procédures;
• Assurer la livraison de rapports financiers opportuns, complets et de qualité, y compris des états financiers annuels à soumettre à l’organisation partenaire;
• Préparer des documents pour des vérifications périodiques ou des vérifications ponctuelles des systèmes de gestion et de contrôle financiers;
• Assurer la mise en œuvre des activités financières des projets en conformité avec l’organisation partenaire et les politiques, normes et procédures financières;
• Assurer le respect des exigences légales en matière de comptabilité et de rapports dans le pays;
• Faire rapport au chef de projet sur les questions financières critiques et s’engager activement dans la résolution de ces questions;
• Travailler en liaison directe avec l’équipe du programme pour assurer l’alignement de la mise en œuvre des activités et de la mise en œuvre du budget;

Autres fonctions et responsabilités assignées par le chef de projet.

Qualifications et compétences minimum requises :

• Diplôme bac+4 (ou plus) en comptabilité et finance  ou dans un domaine connexe ;
• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste comptable, de préférence au sein d’une organisation de développement international
• Familiarisé avec les procédures HACT
• Familiarisé avec les ensembles comptables
• Connaissance sur le domaine Assainissement et hygiène serait un plus
• Connaissance des systèmes CIEL et/ou SAGE avantageux et maîtrise de Word, PowerPoint, Outlook, Excel;
• Bon niveau de français et d’anglais requis.

Qualifications personnelles indispensables pour occuper ce poste :

• Rigueur et intégrité morale; capacité d’effectuer des tâches de manière confidentielle; Capacité de gérer les priorités;
• Une collaboration de travail respectueuse avec les collègues et les intervenants;
• Capacité de travail d’équipe, proactivité et affirmation de soi; Pensée critique, approches avant-gardistes.

Poste basé à : Farafangana

Lieu de recrutement : Farafangana

Durée : 06 mois  renouvelable après évaluation

Prise de service : janvier 2021

Si vous êtes intéressés par ce poste, veuillez déposer votre candidature (Lettre de motivation manuscrite, Photocopies certifiés des diplômes, CV avec 2 références, prétention salariale, contact rapide et copie des diplômes) par mail : recrutement@saf-fjkm.org , au plus tard le 03 janvier 2021 à 12h 00.

Nb : seuls les candidats pré sélectionnés seront convoqués par téléphone en vue d’entretien et d’interviews

Etude de référence sur la dimension Genre relative au financement et assurance des risques climatiques et de catastrophes à Madagascar dans le cadre de la mise en œuvre du projet MAP InsuResilience à Madagascar

“Multi-actor-partnership on climate and disaster risk financing and preparedness in the context of the InsuResilience Global Partnership (IGP)”

 PROFIL DU PRESTATAIRE

La prestation sera conduite par un(e) consultant(e) individuel(le), qui aura les compétences suivantes :

• Expertises : Approche Genre, Changement Climatique, Gestion des risques et catastrophes, titulaire d’au moins une maitrise en Environnement, Géographie, Agronomie, Sciences sociales ou autres domaines pertinents ;
• D‘excellentes connaissances en Changement Climatique et Gestion des risques et catastrophes et être à jour sur les initiatives y afférents ;
• De bonne connaissances sur le contexte de financement et les assurances climatiques et les négociations

internationales sur le fond climat à Madagascar qu’au niveau mondial ;

• Avoir des expériences en conduite d’analyses ou études de genre (référence des documents ou rapports à

joindre) ;

• Des expériences confirmées sur la promotion du Genre, de préférence dans le contexte Changement Climatique et/ou dans la Gestion des risques et catastrophes ;

Des expériences en collecte et analyses de données quantitatives et qualitatives souhaitées,

• Une excellente capacité de communication ;
• A l’aise dans les investigations bibliographiques en anglais ;
• D’excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
• D’excellentes capacités à recevoir et à traiter avec rigueur les commentaires et feed-back émis par le staff du

CONTENANT DE L’OFFRE

Le dossier d’offre devrait contenir :

• Une note de présentation comportant les documents suivants : i) Une lettre de candidature expliquant clairement la pertinence de son profil par rapport à la prestation et les critères susmentionnés ; ii) Une attestation des services rendus pour les expériences les plus en corrélation avec la demande ainsi que les coordonnées d’au moins 3 références ;
• Une offre de prestation technique ;
• Une offre de prestation financière ;
• Une copie certifiée conforme du CIF 2020 par le centre fiscal et copie certifiée conforme de la carte statistique par le service

Tout dossier d’offre incomplet sera immédiatement rejeté.

* Offre technique

Cette offre devra comprendre :

• La compréhension de la mission ;
• Le résumé des commentaires et des suggestions sur les termes de références ;
• Les curriculums vitae du/de la consultante faisant ressortir sa qualification avec une description générale des services offerts et son expertise ;
• La méthodologie à utiliser pour réaliser la prestation, qui devra impérativement utiliser à la fois une approche participative, inclusive et intégrant la dimension genre et devra présenter un plan de contingence compte tenu de la pandémie Covid-19 actuelle ;
• Le chronogramme de réalisation de la

* Offre financière

Cette offre comprendra le détail de la proposition financière du consultant ventilée par rubrique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront présenter leurs offres technique et financière accompagnées d’une copie sur CD ou sur flash disk, au plus tard le 12 Janvier 2021 à 16h00. Le soumissionnaire établira ainsi un original et une copie des documents constitutifs de l’offre en indiquant visiblement « Original » et « Copie ». Les documents originaux et copies seront séparés dans deux enveloppes appelées « enveloppe intérieure ». Ces deux enveloppes intérieures seront placées dans une enveloppe extérieure cachetée à la cire adressée bureau SAF/FJKM Immeuble IFANOMEZANTSOA II Escalier RANAVALONA, qui portera uniquement la mention :

« RECRUTEMENT CONSULTANT(E) INDIVIDUEL (E) »

« Réf : 002-AO/MAP INSU/DPR-SAF/20 »

« A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »

Une séance d’informations en ligne sur la prestation aura lieu le mercredi 06 Janvier 2021 à 14h00. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront se manifester en envoyant une demande à l’adresse saf@moov.mg, au plus tard le mercredi 06 Janvier 2021 à 12h00.

La soumission des offres par voie électronique n’est pas autorisée.

Les offres reçues, après les dates et heures limites fixées pour la remise des offres ne seront pas acceptées.

Organisme national oeuvrant dans le domaine du développement local

recrute:

UN(e)  CHEF DE PROJET

Réf : 01 – CDP

(Candidature féminine fortement encouragée)

Missions et responsabilités liées au poste :

En collaboration avec CBM et sous la supervision des partenaires de mise en œuvre, le CDP est ainsi appeler à :

–              Assurer la qualité de la mise en œuvre du projet, y compris la surveillance et l’évaluation

–              Planifier, budgétiser et coordonner la mise en œuvre du projet conformément aux exigences des donateurs;

–              Suivre régulièrement l’état d’avancement du projet conformément au cadre logique;

–              Surveiller et documenter les cas de bonnes pratiques et les leçons apprises et assurer la diffusion entre les intervenants.

–              Assurer et faciliter les liens du projet avec les partenaires locaux, autorités locales, associations, ONGs… ;

–              Collecter et vérifier les bases de données du projet ;

–              Assurer des rapports de qualité en temps opportun conformes aux normes et aux exigences des donateurs

–              Suivre la mise en œuvre des recommandations ;

–              Partager de l’information sur la qualité et le projet en temps opportun

–              Assurer toutes autres fonctions et responsabilités  relatives à la gestion du projet.

Qualifications et compétences minimum requises :

–              Diplôme d’Etudes Supérieures en sciences sociales ou dans un domaine connexe ;

–              Moins de 45 ans

–              Expériences éprouvées en gestion de cycle de projet ou poste similaire ;

–              Connaissance des projets dans le domaine du handicap serait un plus

–              Des compétences éprouvées en gestion des personnes et en équipe et en coaching en se concentrant sur le renforcement des capacités et la gestion du rendement.

–              Apte à faire de fréquents déplacements dans des zones difficiles d’accès

–              Maîtrise de Word, PowerPoint, Outlook, Excel;

–              Bon niveau de français et d’anglais requis.

Qualifications personnelles indispensables pour occuper ce poste :

–              Rigueur, sens de l’organisation, bonne aptitude à la  communication, intégrité,

–              bonnes capacités relationnelles.

–              Capacité de travail en équipe, proactivité et affirmation de soi

Poste basé à : Toamasina

Lieu de recrutement : Toamasina

Durée : 01 an renouvelable après évaluation

Prise de Poste : janvier 2021

Si vous êtes intéressés par ce poste, veuillez déposer votre candidature (Lettre de motivation manuscrite, Photocopies certifiés des diplômes, CV avec 2 références, prétention salariale, contact rapide et copie des diplômes) par mail : recrutement@saf-fjkm.org , au plus tard le 30 décembre 2020 à 12h 00.

Nb : seuls les candidats pré sélectionnés seront convoqués par téléphone en vue d’entretien et d’interviews